Casmal y Sacedo

Desde el equipo de Sacedo & Asociados hoy en Casmal nos han ayudado a hacer el Plan de prevención de riesgos laborales, como en cualquier empresa, uno no esta a salvo de ninguna desgracia humana, en esto caso al tratarse de maquinaria pesada, nosotros más que nunca estamos a favor de que todas las empresas hagan un uso correcto.

Hay siempre que evaluar los riesgos y más aun cuando estamos hablando de maquinas con factor de riesgo alto.

El grupo juridico Sacedo & Asociados nos ayuda a entender y a saber cual son esos riesgos y que hacer para un prevención correcta y adecuada:

  • Establecer procedimientos para que en todas las actividades y decisiones de la empresa, tanto las de carácter técnico -incluida la elección de equipos- como organizativo, se consideren y controlen sus repercusiones sobre la salud y seguridad de los trabajadores.

  • Instruir a todas las personas con responsabilidad jerárquica en la empresa de la obligación de incluir la prevención de riesgos en toda actividad que realicen u ordenen.

  • Determinar qué medidas de seguimiento y control preventivo hay que efectuar.

  • Prever las medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores.

  • Planificar las acciones a tomar ante posibles situaciones de emergencia.

  • Diseñar la formación y establecer los procedimientos de información para los trabajadores y sus representantes.

  • Establecer cauces de cooperación y coordinación con otros empresarios con los que se comparta lugares de trabajo o instalaciones, a fin de asegurar el cumplimiento de la legislación; así como con las empresas de trabajo temporal cuando utilice sus servicios de puesta a disposición de trabajadores.

  • Informar, facilitar y vigilar el cumplimiento de sus obligaciones por parte de otros empresarios con los que contrate o subcontrate actividades a realizar en su centro de trabajo.

  • Asegurarse de que la maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles que se facilite a otros empresarios para la realización de operaciones contratadas, aunque no se desarrollen en su centro de trabajo, no constituyan una fuente de peligro para los trabajadores que los utilicen.

  • Establecer procedimientos para elaborar y conservar la documentación resultante de las actividades y medidas preventivas.

  • Asegurar una protección suficiente y adaptada a las circunstancias de mujeres en situación de embarazo o parto reciente, jóvenes menores de 18 años, trabajadores temporales o de empresas de trabajo temporal y trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.​

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